IT - РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
"ОРБИТА"

HR. ПОДБОР РАЗРАБОТЧИКОВ И IT – ПЕРСОНАЛА.
ИТ – РЕКРУТИНГ. ИТ – ХАНТИНГ. ИТ – АУТСОРСИНГ.
ЗАКРЫТИЕ ВАКАНСИЙ В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ

ПРИЯТНЫЕ ЦЕНЫ! ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО!

ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

ДЛЯ КОГО БУДУТ ПОЛЕЗНЫ УСЛУГИ РЕКРУТИНГА:

IT-КОМПАНИИ

Если есть необходимость делегировать рутину по размещению вакансий, анализу резюме, первичному собеседованию, мониторингу социальных сетей, активному общению с потенциальными кандидатами. Благодаря этому высвобождается огромное количество времени для выполнения других задач.

СТАРТАП

Стоит задача единоразово набрать штат сотрудников, которые бы максимально отвечали требуемым компетенциям. При этом, сэкономив на зарплате штатного HR, размещении рекламы и уделенному времени.

IT-ПРОЕКТЫ

Требуется единоразовая помощь в качественном подборе IT – сотрудников и разработчиков под определенные проекты и задачи. Отдавая на аутсорсинг часть задач, Вы быстрее справляетесь с работой и достигаете намеченных целей.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РАМКАХ СОТРУДНИЧЕСТВА:

ЭКОНОМИЮ ВРЕМЕНИ

Вы сэкономите огромное количество времени и денег на размещении рекламы и проведении первичного отбора кандидатов.

РЕКЛАМА НА НАИБОЛЕЕ ПОПУЛЯРНЫХ РЕСУРСАХ

Наша компания сотрудничает с основными площадками по трудоустройству, социальными сетями и специализированными ресурсами.  В рамках сотрудничества мы пользуемся льготными пакетами по размещению вакансий и доступа к базе резюме.

ПЕРВИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Наши сотрудники проводят первичное собеседование на предмет соответствия заявленным компетенциям, наличие мотивации и добросовестного отношения к рабочим обязанностям.

ОТРАБОТКА НАИБОЛЬШИХ БАЗ РЕЗЮМЕ, СОЦСЕТЕЙ, ХАНТИНГ

Мы работаем с наибольшими базами актуальных разработчиков. Контактируем с потенциальными кандидатами в других IT – компаниях, мотивируя к рассмотрению нового места работы.

КРАТКИЕ СРОКИ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИЙ

Большинство вакансий закрываются в течении 2-4 недель. Мы настроены на то, чтобы максимально быстро и эффективно выполнить свою работу.

ГАРАНТИИ 

Если сотрудник не прошел испытательный срок или уволился в течении 3 месяцев – мы бесплатно находим другого.

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

Orbit IT Recruiting Agency_Recomendation Moneveo

Александр Хебултовский
Recruiting Team Lead
MoneyVeo

Хочу выразить благодарность HR-агентству “ОРБИТА” и непосредственно Дмитрию за качественную и быструю работу. В сфере микрозаймов достаточно трудно найти качественных разработчиков и другой ИТ – персонал, тем не менее вакансии начиная от .Net – разработчика и QA – инженера до Technical Writer закрываются хорошими сотрудниками. Отмечаю, что агентство дает постоянный поток качественных кандидатов. Работаем вместе уже несколько лет.

Егоров Дмитрий
Исполнительный директор
Международная Компьютерная Академия “ШАГ”

Подбирали с помощью рекрутингового агентства “Орбита” HR и менеджера диджитал-рекламы. С учетом специфики бизнеса, необходимо было найти людей, которые бы отвечали духу и миссии компании. Рекрутеры справились с задачей быстро и качественно. Сэкономили нам огромное колличество времени, которое было направлено на другие задачи. Обязательно будем обращаться снова!

Ильтнер Александр
Региональный менеджер
Wellnessliving.com

Рекрутеры агентства регулярно находят нам PHP разработчиков и верстальщиков. Простой и понятный алгоритм взаимодействия. Радуют цены за закрытие вакансий, что не влияет на качество сотрудничества. При большом количестве вакансий, подключаются несколько рекрутеров, что максимально ускоряет процесс подбора. Рады такому взаимодействию, продолжаем работать вместе дальше.

Катрий Александр
Финансовый директор
ECOCLUB.UA

Очень доволен нашим сотрудничеством. Необходимо было быстро закрыть вакансию. В течении недели было направлено 4 кандидата, из которых по результатам стажировки выбрали одного. Приятные цены, которые по карману. Будем обращаться снова. Рекомендую к сотрудничеству.

Пилипишин Сергей
Директор
Атлант-Дистрибьюшн

В рамках работы с агентством закрывали вакансию оператора 1С. В течении 3 недель подобрали необходимого кандидата. Довольны работой нового сотрудника. Продолжаем сотрудничество с агентством и Дмитрием непосредственно. При такой ценовой политике агентства и качестве работы, достаточно трудно найти аналог.

Ткаченко Илона
HR UP&DO
Академия повышения квалификации стоматологов

Рада сотрудничеству с агентством. Поиск первой вакансии был выполнен очень оперативно. На один день были назначены 5 собеседований. Из кандидатов мы сразу определились с будущим сотрудником. Продолжаем дальнейшее сотрудничество. Адекватные цены и рекрутеры, которые знают свою работу. Всегда “входят в положение” и стараются максимально эффективно выполнить свою работу.

ТКАЧЕНКО ДМИТРИЙ
ОСНОВАТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ
РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА “ОРБИТА”


«Наши главные приоритеты – это качество, скорость и удовлетворенность клиентов»

Основатель ряда успешных бизнес-проектов, бизнес-тренер, коуч.
Опыт работы в сфере HR – более 10 лет.
2006 год
Окончание юридического факультета с красным дипломом.
С 2006-2013 год
Работа в госсекторе, в том числе на руководящих должностях. Подбор и оценка сотрудников, проведение обучения и повышения квалификации.
2013 год
Основатель тренингового центра “Innovative Training Tehnologies”.
Частная юридическая практика.
2013 год – по настоящее время
Коучинговая и консультанционная практика
2015 год
Основатель агенства “Вселенная недвижимости”.
2016 год
Основатель и руководитель рекрутингового агентства “Орбита”

НАШИ ПАРТНЕРЫ:

ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?

Опыт каждого нашего сотрудника в сфере HR – более 5 лет!

ЭКОНОМИЯ

Мы предлагаем закрыть вакансию за 1 мес. оклад, когда большинство HR-агентств – за 12% годовой зарплаты сотрудника.

КОМПЕТЕНТНОСТЬ

Сотрудники компании являются специалистами в сфере психологии, проходя регулярно обучение на тренингах и семинарах по рекрутингу.

ОПЫТ РАБОТЫ

Наши рекрутеры имеют от 5 лет опыта работы в сфере HR.

ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ

Мы в первую очередь заинтересованы в максимально быстром и качественном закрытии вакансии.

НОВЕЙШИЙ ПОДХОД

При подборе сотрудников мы используем актуальные алгоритмы формирования рекрутинговой воронки, активные и пассивные методы поиска.

ПРОЕКТЫ «ПОД КЛЮЧ»

Мы предлагаем полный набор услуг от этапа размещения вакансии до момента выхода сотрудника на работу.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Последовательность выполнения заказа

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ1

Отправьте заявку и мы свяжемся с вами в течение 30 минут.

КОНСУЛЬТАЦИЯ2

Наш специалист бесплатно проконсультирует вас по вопросам.

ДОГОВОР3

Уточните детали вашей заявки и подтвердите заказ менеджеру. Далее мы подписываем официальный договор.

НАЧАЛО ПОИСКА4

Формируем “рекрутинговую воронку”, начинаем использовать активные и пассивные методы поиска. Контактируем с потенциальными кандидатами в других компаниях.
Срок: 1 – 3 дня

ПЕРВЫЕ КАНДИДАТЫ5

Мы проводим первичное телефонное и онлайн собеседования. Отправляем первых кандидатов заказчику.
Срок: 3 – 7 дней

ЗАКРЫТИЕ ВАКАНСИИ6

Кандидат выходит на работу. С этого дня действует гарантийный термин 3-х месячный термин. На протяжении этого термина агентство осуществляет сопровождение кандидата.
70% вакансий закрываются за 2-4 недели.
Срок: 2 недели – 2 месяца

ВЫБЕРИТЕ УСЛУГИ, КОТОРЫЕ ВАМ НАИБОЛЕЕ КОМФОРТНЫ

ЭКСКЛЮЗИВ

Стоимость – 1 мес. оклад

  • Работа только с нашим агентством.
  • Размещение вакансий на сайтах трудоустройств.
  • Мониторинг актуальных резюме по базам.
  • Мониторинг кандидатов по социальным сетям.
  • Хантинг подходящих специалистов в других компаниях
  • Проведение телефонного интервью на предмет мотивации кандидата и других психологических особенностей.
  • Согласование времени и места собеседования.
  • Контроль по результатам собеседования.
  • Срок предоставления первых кандидатов – до 7 дней.
  • Гарантия – 3 мес.

СОВМЕСТНО

Стоимость –  10% годового оклада

  • Работа параллельно с другими агентствами.
  • Размещение вакансий на сайтах трудоустройств.
  • Мониторинг актуальных резюме по базам.
  • Отработка социальных сетей.
  • Хантинг подходящих специалистов в других компаниях.
  • Проведение телефонного интервью на предмет мотивации кандидата и других психологических особенностей.
  • Согласование времени и места собеседования.
  • Контроль по результатам собеседования.
  • Срок предоставления первых кандидатов – до 7 дней.
  • Гарантия – 3 мес.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ КЛИЕНТОВ:

Окончательная стоимость определяется после анализа вакансии, сложности поиска.

70% вакансий закрывается в течении 2-4 недель. Иногда дольше, иногда быстрее. На это влияет наличие необходимых сотрудников на рынке труда и скорость обратной связи по кандидатам от клиента.

Необходимо известить об этом руководителя агентства и Вам будет предоставлен другой рекрутер.

Агентство не работает с низкоквалифицированными вакансиями, так как основные инструменты поиска связаны с Интернетом, которым указанные сотрудники редко пользуются.

В договоре прописывается обязательное условие, что агентство не хантит сотрудников, которые были найдены с его помощью.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ЗАДАЙТЕ ИХ МЕНЕДЖЕРУ!

Viber\Telegram\Skype\WhatsApp:
+38 (098) 739 07 70

Email: office@hhagency.com.ua

ФОП Ткаченко Д.Ю.

ИНН: 3078716792

г. Киев, пр. Оболонский, 18

IT – Рекрутинговое Агентство, HR-агентство, «IT-рекрутинг» или «IT – хантинг» – подобные слова крутятся в обиходе едва ли не постоянно, большинство все еще не понимает по-настоящему, что же это такое и кто такой тот самый хедхантер, о котором идет речь.

Любая фирма несомненно нуждается в профессионалах своего дела, но достаточно сложно в период поиска сотрудников с первого взгляда оценить кандидата и понять, насколько он хорош и насколько качественно будет справляться со своими обязанностями. Именно поэтому возникает необходимость в том, чтобы рекрутингом занимался именно конкретный специалист, а именно тот самый человек, который и называется хедхантер. Хедхантер, или, как его еще называют, менеджер по персоналу, чаще всего работает в кадровом агентстве или рекрутинговом агентстве, можно называть его как угодно, здесь любой вариант будет правильным. Но почему именно он должен заниматься поиском сотрудников? Все дело в том, что для того, чтобы найти специалиста узкой направленности не профессионалам бывает достаточно сложно и не всегда есть время для того, чтобы этим заниматься. Менеджер по персоналу из кадрового агентства является достаточно компетентным для того, чтобы подобрать необходимого специалиста на предприятие независимо от того, специалист какого рода деятельности необходим.

Чем занимаются IT – Рекрутинговые Агентства? Спектр их деятельности достаточно обширен: они рассматривают резюме на определенные должности и исходя из этого отбирают нужных кандидатов. Кроме всего прочего, в их компетенции находится проведение всевозможных тестирований, проведение собеседований. Так, после работы рекрутинговых агентств, на личное собеседование к работодателю попадут лишь те кандидаты, которые будут максимально соответствовать его требованиям.
Почему это выгодно? Все дело в том, что самому работодателю не придется затрачивать силы и время на поиск сотрудников. Также, если у фирмы нет возможности держать штатного хедхантера, будет намного выгоднее обратиться все в те же рекрутинговые агентства. Таким образом, получается экономия на зарплате штатного HR, но качество работы не становится хуже, а напротив – работа по подбору персонала намного улучшается и сам процесс становится быстрее. Еще одна причина обратиться в ректутинговое агентство – если вам нужно единоразово набрать персонал под определенные задачи в очень короткий срок, с этом также справиться специалист по рекрутингу.
Так, в настоящее время подбором IT – персонала занимаются IT – рекрутинговые агентства Киева и Украины. В таких агентствах по трудоустройству или же агентствах по подбору персонала работают настоящие специалисты, которые преданны своему делу и занимаются им с полной отдачей. То же самое можно сказать и про наше агентство по подбору IT – персонала в Киеве и Украине. Чем мы можем вам помочь? Мы поможем вам определиться с тем, как должен выглядеть ваш идеальный кандидат и проконсультируем о том, какой на данный момент является средняя зарплата в этой области. Сотрудники нашего IT – кадрового агентства в Киеве и Украине проведут первичные собеседования с кандидатами, выявят наиболее подходящего по вашим критериям и закроют вашу вакансию в течение двух недель. Что касается вас, то вы сэкономите достаточное количество денег и времени, затраченных как на рекламу, так и на, собственно, сам первичный отбор кандидатов.

Наше IT – кадровое агентство в Киеве и Украине одинаково хорошо занимается подбором IT – персонала в Киеве и в Украине как для сотрудников, которые будут в дальнейшем полноценно работать в компании на постоянной основе, так и фриланс подбором IT – персонала. Мы проведем полный анализ всех существующих резюме, проверим рекомендации выбранных кандидатов и предоставим вам наилучших из них.

Вы никогда до последнего момента не будете знать, когда именно вам понадобится помощь от рекрутингового агентства, поэтому даже если сейчас на вашей фирме дела идут хорошо и вы довольны работой ваших сотрудников, могут случиться разные, непредвиденные ситуации. В тот момент, когда необходимо будет подобрать нужного кандидата, мы и придем к вам на помощь. Как вы видите, важность агентств по подбору персонала достаточно высока в наше время постоянного движения и спешки. Именно поэтому, если вы находитесь в Киеве или области и вам необходима помощь, все, что нужно сделать – это обратиться в рекрутинговое агентство Киева и половина ваших задач уже будет решена.